入行之久对软件测试人员来讲具备的素质,首先是理论知识和测试技能。那么我们测试人员还应该具备哪些素质才能不被开发怼,被产品忽悠呢?
要成为测试之秀(陈独秀都没你秀的那种)素质:
并非存在就是合理,而是存在是有原因的,回头想想为什么会有软件测试这个岗位
细心、耐心:
当前国内主流测试手段是黑盒测试为主,基本就是重复洗轮子,洗车的劳动,需要有耐心来保证不在枯燥的重复劳动中找到一些细小的缺陷,要保持平常心,耐心去完成一份工作。
保持对软件质量怀疑的心态
摩斯定律
立项时,多想这个功能存在的意义,产品为什么要这样设置,开发为何要这样实现,哪里可能存在问题。
等收到提测邮件,你自然心中有数。
多与内部交流、沟通
善言者未必贤,不善言者未必..
在产品生命周期中,测试只是其中一环,而在你测试的过程中可能会发现设计上业务有问题,这时候需要跟上下游沟通交流与产品确认需求点,与开发确认实现的思想,如果沟通不佳独裁主义这将导致产品业务畸形,测试等着背锅。
要有责任感,先不要急于甩锅
做任何事情都有责任感与使命感,毕竟公司是每个月花了工资买你8小时的工作时间,测试者适当摸下鱼可以,长期摸鱼就不推荐了。线上产品出 BUG 优先考虑怎么解决这个问题,回头再思考自己怎么没发现有这个问题。
提高自己的水平和总结能力
跳出舒适圈,求职者向发展看,也向薪酬看,不是每个人皆为圣人画饼充饥
这就很简单啦,把该学的东西尽学,将来好跳槽开个好价